Teambuilding / Inhouse

Konflikte in einem Team sind normal, wichtig und können sogar dazu dienen, noch besser zusammen zu arbeiten,

Dies jedoch nur, wenn sie auch klar, respektvoll und lösungsorientiert geführt werden!

Wenn sich in Ihrem Team ungesunde Strukturen verfestigt haben, die das produktive Arbeiten, fröhliche Lachen und auch entspannte Pausen verderben, ist es höchste Zeit, hier etwas zu verändern.

Themen für eine gemeinsame Arbeit können sein:

Bashing und Mobbing begegnen und verändern

Gleichwürdiges Führen

schwierige Mitarbeitergespräche führen

Führungskraft werden

gesunde und faire Konfliktlösungen

interdisziplinäre Zusammenarbeit / Gemeinsamkeiten und Abgrenzungen

Lesen Sie hierzu auch den Praxisprofi der Zeitschrift Ergopraxis oder Physiopraxis aus dem Thieme Verlag.

Zu allen von mir veröffentlichen Artikeln ist ein Fortbildung mit den Führungskräften oder eine Veranstaltung mit dem ganzen Team möglich.

Kontaktieren Sie mich gerne für ein individuelles Angebot